离职员工的职务犯罪会被追究责任吗

　　离职员工的职务犯罪会被追究责任吗

　　在当今社会，在企事业单位，一些员工利用职务便利谋取私利，包括贪污、受贿等。那么，如果你是一个已经离职的员工，那些有职务犯罪的人将被追究责任呢？

　　1、离职员工的职务犯罪会被追究责任吗？

　　离职员工的职务犯罪应当追究责任。

　　劳动者离职后，发现职务犯罪的，单位可以起诉劳动者，并移送司法机关处理。

　　公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额在5000元至1万元以上的，应当起诉。

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　二、职务犯罪的构成

　　(一)职务犯罪的构成及其要素

　　要了解职务犯罪的构成，必须了解我国刑法规定的一般犯罪的构成，一种行为构成犯罪所必需的主观和客观要素的总和。这种主观要素和客观要素是一般犯罪的法律基本要求。

　　1、职务犯罪主体:职务犯罪主体在我国法律中规定:一是国家机关工作人员，二是国有公司、企事业单位的国家工作人员，三是人民团体的工作人员，四是受国家机关、企事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。

　　2、职务犯罪的主观要素是指行为人对其行为的危害后果所持有的一种心理和心理状态。

　　3、职务犯罪的对象要求：侵犯国家职务活动的管理职能。

　　4、职务犯罪的客观要素。

　　（2）我国法律规定，职务犯罪的客观要素主要有三种形式：一是利用职务的便利性；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或者不正确履行职务。